Kata
"Kebersamaan" terasa begitu familiar di telinga kita, khususnya bagi
mereka yang tergabung dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang
individu didalam kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna
dari kebersamaan. Mengapa rasa kebersamaan begitu penting dalam sebuah
organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata "Kebersamaan" memiliki
makna sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih
dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.
Kebersamaan
memiliki 4 unsur yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang
tergabung didalamnya:
1. Sehati & Sepikir (Satu Visi)
Dalam
sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang memiliki pendapat berbeda.
Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun jika ingin membuat
kelompok kita kuat dan solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih
diutamakan dari kepentingan pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan,
akan mengantar organisasi kita dapat berjalan dg lancar.
2. Tidak Egois
Sudah
bukan rahasia lagi jika manusia itu adalah "makhluk egois". Apapun
yang tidak memiliki nilai tambah buat dirinya, kebanyakan tidak akan ada
partisipasi yang dikeluarkan, bahkan dianggap tidak penting. Jika sifat ini ada
dalam sebuah organisasi, bisa dipastikan organisasi tersebut hanya punya
program tapi tidak ada kegiatan. Tidak ada yang mempelopori, karena semua
menganggap apa yang mereka lakukan tidak ada imbal baliknya. Jika ingin
memiliki organisasi yang solid, maka kita mulai utk belajar menurunkan Ego demi
kepentingan bersama.
3. Kerendahan Hati
Organisasi
akan memiliki anggota yang hegemoni (campuran). Terkadang ada sebagian anggota
yang terlibat tidak memiliki keahlian dan pengalaman khusus, modal mereka hanya
sekedar kerelaan demi memberikan sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang
memiliki usia lebih tua, pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi,
kondisi finansial lebih beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan
rela bekerja sama (sambil menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan hati akan
menghindarkan kita dari rasa benci, iri hati dan timbulnya kelompok yang
terkotak-kotak.
4. Kerelaan Berkorban.
Setiap
individu dalam sebuah organisasi, akan memiliki sumbangsih yang bisa
berbeda-beda. Ada yang menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga atau
waktu. yang punya finansial lebih menyumbangkan dana utk transportasi dan
konsumsi, sementara yang memiliki waktu menyumbangkan tenaga dan waktunya utk
melaksanakan tugas. Perbedaan sumbangsih jangan sampai membuat gesekan negatif
yang bisa berdampak pada perpecahan. Jika ingin bekerja bersama-sama, maka
siapkan kerelaan untuk mau berkorban dan jangan pernah itung-itungan.
Jika
setiap individu dalam sebuah organisasi memahami dan terus belajar untuk
memenuhi 4 unsur diatas, maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan
menjadi semakin kuat dan solid di kemudian hari. Kesadaran diri untuk menjadi
insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses
perubahan diri.
Mudah-mudahan manfaat & mempunyai Nilai di sisi Allah SWT...